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餐饮挂靠公司为您介绍提高食堂员工的方法
1.模拟你想看到的行为。
作为餐厅的老板或经理，你是负责人。不管你喜不喜欢，你都可以让员工按要求行事。例如，如果你心情不好，态度不好，猜测你的员工会怎么样？另一方面，如果你以微笑和良好的态度工作，你的员工很可能会模仿这种行为。
2.让你的员工在会议上玩得开心。
我曾经担心参加员工会议，尤其是当我不得不运行的时候。我可以看到我的员工看起来很无聊，他们中的许多人对那天他们不得不在那里感到不满。我希望会议能有一些乐趣，比如更有趣的破冰船和一些简单的团队建设活动。他们只需要几分钟，但会为会议营造良好的氛围。
3.奖励员工。
鼓励员工之间有一些健康的竞争，看看谁能获得每周或每月的高平均检查。如果你使用评论卡来奖励获得良好反馈的员工。并不总是要钱，你可以给其他当地公司的电影票或礼券作为积极评价的奖励。
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